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企业召开十三五人才发展规划焦点研讨会

2015.12.01

  

  

     

   4月30日下午,企业在28楼多功能厅召开了十三五人才发展规划焦点研讨会。胡承江董事长带领企业班子成员、各子企业经理及各部室经理参加会议讨论。国贸集团人力资源部郑顺民总经理、阮越副总经理、吴东晓、和君咨询企业老师到会引导。
        会议通过小组研讨、头脑风暴、世界咖啡等方式,通过对企业SWOT分析、核心组织能力及人才规划与人才管理机制三个主题的讨论,梳理了企业发展思路和关键举措。胡承江董事长及各位企业领导作为各小组组员积极参与主题讨论,近距离深入地与各子企业经理、各部室经理就企业未来发展,特别是人才发展进行沟通交流。讨论会热烈有序,虽然是五一小长假前的最后一个工作日,讨论会持续三个半小时,大家仍然意犹未尽,每组的组长对三个主题讨论成果一一进行汇报(详见附件)。最后,金朝萍总裁作了总结发言。金总对2015年工作思路及主要任务作了进一步阐述,她指出,在新形势下,企业也将迅速调整、明晰定位,积极适应新常态,抓住新机遇。她鼓励大家要建立内部创业机制,为员工打造事业平台,进一步完善企业激励约束机制,为企业引才聚才创造良好的条件。她强调,一个人的力量是有限的,团队的力量才能切实推动企业转型升级,企业将会用更丰富的形式对企业未来发展进行交流探讨,建立长效的群策群力平台。
        会上发放了企业2015年工作思路和主要任务、人才队伍现状及规划的思考等材料进行讨论学习,会后人力资源部还将发放《海尔转型:人人都是CEO》、《从0到1:开启商业与未来的秘密》等多本书籍作为学习资料。  

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